2018年開平市堅決貫徹落實中央、省和江門市決策部署，深入實施積極就業(yè)政策，采取更加有效的用工支撐舉措，市場整體用工需求平穩(wěn),但企業(yè)用工服務工作仍面臨一些挑戰(zhàn)，一是就業(yè)市場結構性矛盾仍然存在，二是國內外經濟社會環(huán)境對企業(yè)招用工的影響逐步顯現(xiàn)。為切實幫助企業(yè)降低招用工成本，緩解節(jié)后“招工難”問題，2019年開平市積極貫徹落實《廣東省進一步促進就業(yè)若干政策措施》，著重加大重點用工企業(yè)服務力度，及時為企業(yè)補充節(jié)后用工缺口。

一是提高節(jié)后專項服務活動的密度和針對性。根據公共就業(yè)服務專項活動安排，春節(jié)前后組織開展春風行動和南粵春暖就業(yè)活動，鼓勵社會人力資源服務機構積極開展各類招聘活動，全方位服務企業(yè)招工、勞動者返崗和求職。目前已組織的招聘活動進場企業(yè)近150家，提供招聘崗位約4500個，報名家數較往年增加約30%。

二是密切監(jiān)測“返鄉(xiāng)返崗”動態(tài)及摸查節(jié)后用工需求。深入基層和企業(yè)摸清返鄉(xiāng)返崗異地務工人員的流向和節(jié)后返崗就業(yè)意向，密切監(jiān)測企業(yè)生產用工變化情況，為有需求的監(jiān)測企業(yè)提供有針對性的政策咨詢、崗位信息、權益維護等服務，聯(lián)合交通等部門引導異地務工人員有序流動。安排專人落實好信息周報制度，實施動態(tài)情況“一日一報”制度。根據監(jiān)測情況顯示，截至2月19日，開平市轄區(qū)內節(jié)前返鄉(xiāng)員工中返崗率為85%，返崗率較去年同期略有上升。

三是積極利用政策傾斜促進企業(yè)穩(wěn)定用工。鼓勵人力資源服務機構為重點用工企業(yè)介紹員工，符合條件的給予人力資源服務機構每人400元標準的職業(yè)介紹補貼；落實好小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等系列扶持政策；促進精準扶貧與保障企業(yè)用工相結合，對鼓勵中小微企業(yè)吸收建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，符合條件的給予每人3000元的就業(yè)補助。對建設就業(yè)扶貧點的用人單位，吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，符合條件的給予1萬元的建設補貼。