為推進矛盾糾紛源頭化解，扎實開展黨史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動，加強勞動法律法規(guī)宣傳，進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，提升用人單位自主預防和化解勞資糾紛的能力。5月20日上午，開平市在翠山湖產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園開展勞動人事爭議仲裁巡回庭活動，活動分為勞動爭議調(diào)解仲裁法宣傳、旁聽勞動爭議案件庭審、以案釋法等環(huán)節(jié)，再次吸引企業(yè)踴躍參與。

本次活動針對目前用工新形勢，提高企業(yè)全面防范用工風險能力，以一宗較為典型的爭議案件作為巡回庭庭審案件，邀請了企業(yè)代表參與，通過庭審調(diào)查、證據(jù)質(zhì)證、庭審辯論等法定程序的現(xiàn)場展現(xiàn)，讓企業(yè)了解勞動爭議處理流程?；顒舆€通過以案釋法、法律宣傳以及庭后互動提問的方式，深入淺出讓企業(yè)知法懂法，并聽取企業(yè)對我市勞動人事爭議仲裁工作的意見建議，進一步提升我市勞動人事爭議工作水平，獲得了參與群眾的認可。

我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院始終堅持公平公正、惠民利民，全心全意為人民服務的宗旨，為企業(yè)解決用工過程中遇到的問題，為勞動者的合法權益保駕護航。下一步，市仲裁院還將結(jié)合青年仲裁員志愿活動，為企業(yè)提供人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策宣傳，加強勞動用工指導，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，防范化解勞動用工風險。