一、總體情況

2022年，開平市人力資源和社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》精神，立足職能職責，以關(guān)系人民群眾切身利益的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設(shè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域為重點，扎實推進政府信息公開，工作機制進一步完善，制度建設(shè)進一步加強，公開內(nèi)容進一步深化，政府信息公開工作取得了新的成效。2022年，通過門戶網(wǎng)站主動公開的政府信息905條。其中，政務(wù)工作動態(tài)（本地新聞）93條，各類公告公示419條，政策文件（部門文件）10份，人事信息12條，部門預(yù)決算10條，其他政務(wù)信息361條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在問題

2022年，我局政府信息公開工作取得較好的成效，信息公開的廣度和深度得到進一步的提升，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：主動公開的政府信息與公眾日益增長的需求仍然存在一定的差距，信息公開的內(nèi)容和形式有待進一步提質(zhì)和豐富。

（二）改進措施

針對存在的問題，2023年我局將重點做好以下工作：

1、進一步落實三審三校制度。按照“誰提供、誰審核、誰負責”的原則，對信息進行校對和保密審核，進一步深化政府信息公開的內(nèi)容，提高信息質(zhì)量，加強政策解讀和政策宣傳，拓展政府信息公開渠道，優(yōu)化信息公開服務(wù)，不斷提高政府信息公開工作質(zhì)量，切實提升政府信息公開的效果。

2、進一步加強信息工作培訓。組織開展信息員培訓班，加強局各干部職工信息公開政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識的學習，主動適應(yīng)社會對于信息公開工作日漸增長的要求。

3、進一步加大主動公開力度。更加及時、主動做好涉及群眾切身利益、社會關(guān)注度高的重要政策文件解讀工作，豐富信息公開形式，通過圖文結(jié)合、短視頻等形式，全面深入解讀群眾關(guān)心關(guān)注的政策文件，提高解讀質(zhì)量及效果，使信息公開工作更加貼近群眾生活，切實做到便民惠民。

六、其他需要報告的事項

2022年，通過門戶網(wǎng)站主動公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息32條。

2022年，開平市人社局共收到和辦理涉及人力資源社會保障工作的人大代表建議19件，政協(xié)委員提案29件，由我局承辦的8件建議提案全部按時間要求辦理答復。