高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的營商環(huán)境。近期，廣東人社推出“優(yōu)化營商環(huán)境”專欄，持續(xù)介紹解讀廣東人社領(lǐng)域相關(guān)政策舉措。本期聚焦勞動(dòng)合同的訂立與履行。

Q1用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十一條、第十四條、第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

Q2勞動(dòng)合同的期限可以分為哪幾種？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立其中任何一種期限的勞動(dòng)合同。

Q3什么是固定期限勞動(dòng)合同？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十三條規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。

Q4什么是無固定期限勞動(dòng)合同？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

Q5什么是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十五條規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。