靈活就業(yè)人員

是指?jìng)€(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制

以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員

這類(lèi)人群參保

可以更改社保繳費(fèi)檔次嗎？

本期內(nèi)容帶你了解

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靈活就業(yè)人員

以個(gè)人身份

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

可在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位

就業(yè)人員平均工資的

60%至300%之間

選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)

繳費(fèi)比例為20%

可選擇按月、按季度、

按半年、按年等方式繳納

同時(shí)，靈活就業(yè)人員可根據(jù)個(gè)人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，不會(huì)因中斷而減損權(quán)益。

可以花錢(qián)將靈活就業(yè)人員社保

轉(zhuǎn)為職工社保嗎？

千萬(wàn)別信！??！

如果靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么與企業(yè)職工參加的一樣，不存在“靈活就業(yè)人員社保”和“職工社?！钡恼f(shuō)法，更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問(wèn)題。

如果靈活就業(yè)人員參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不存在收費(fèi)跨制度轉(zhuǎn)移的情況。

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保，繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式是相同的。

按照養(yǎng)老保險(xiǎn)

多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則

靈活就業(yè)人員選擇的

繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久

退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金

也會(huì)相對(duì)越多