企業(yè)年金

是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金所需費用

由企業(yè)和職工個人共同繳納

企業(yè)繳費每年不超過

本企業(yè)職工工資總額的8%

企業(yè)和職工個人繳費合計

不超過本企業(yè)職工工資總額的12%

具體所需費用

由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定

職工個人繳費由企業(yè)

從職工個人工資中代扣代繳

職業(yè)年金

是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

職業(yè)年金所需費用

由單位和工作人員個人共同承擔

單位繳納職業(yè)年金費用的比例

為本單位工資總額的8%

個人繳費比例

為本人繳費工資的4%，由單位代扣

單位和個人繳費基數(shù)

與機關事業(yè)單位工作人員

基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致

企業(yè)年金和職業(yè)年金

有什么區(qū)別？

企業(yè)年金和職業(yè)年金

同屬于補充養(yǎng)老保險制度

均需單位和職工個人共同繳費

均采用個人賬戶積累制

其基金均實行市場化投資運營

主要不同為