當事人申請審查調(diào)解協(xié)議
有時效限制嗎？
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十四條第一款規(guī)定，經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的，雙方當事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)，共同向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁審查申請。
當事人申請審查調(diào)解協(xié)議
需提交哪些材料？
當事人申請審查調(diào)解協(xié)議應當向仲裁委員會提交仲裁審查申請書、調(diào)解協(xié)議和身份證明、資格證明以及其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料，并提供雙方當事人的送達地址、電話號碼等聯(lián)系方式。
仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。
有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：
不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的；
不屬于本仲裁委員會管轄的；
超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的；
確認勞動關(guān)系的；
調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認的。
仲裁委員會完成調(diào)解協(xié)議審查的
法定期限是多長？
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議，應當自受理仲裁審查申請之日起五日內(nèi)結(jié)束。因特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以延長五日。
調(diào)解書送達前，一方或者雙方當事人撤回仲裁審查申請的，仲裁委員會應當準許。
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