工傷保險費由職工個人繳納嗎？

工傷保險費由用人單位按時繳納

職工個人無須繳費

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

沒簽勞動合同，能認定工傷嗎？

勞動合同是勞動者與用人單位

建立勞動關(guān)系的法定憑證

提出工傷認定申請時

職工如果未能與用人單位

簽訂勞動合同

可以提供能夠證明

勞動關(guān)系存在的其他材料

如領(lǐng)取勞動報酬的證明、

單位同事的證言證詞等

工傷期間單位能少發(fā)工資嗎？

《工傷保險條例》第三十三條第一款對此作了明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。