職工如不幸因工死亡
近親屬可享受哪些待遇？如何申請？
如無參加工傷保險可否享受相關(guān)待遇？
關(guān)于工亡待遇的相關(guān)問題
一起來了解一下吧！
1 職工因工傷導致死亡，近親屬可享受哪些待遇？
根據(jù)《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬按規(guī)定享受第（一）（二）（三）項待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受第（一）（二）項待遇。 （一）喪葬補助金 核發(fā)標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，2025年我市標準為68736元。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 核發(fā)標準：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬（供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行）。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于工亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補助金 核發(fā)標準：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2025年全國統(tǒng)一標準為1083760元。 2 如何申請工亡相關(guān)待遇？ 職工經(jīng)社會保險行政部門認定為因工死亡、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡或一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，工傷職工近親屬或者用人單位應提供《工傷保險待遇申請表》、工傷職工死亡證明原件、工傷職工本人社會保障卡、委托辦理的提供委托書及受托人身份證等材料向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工亡相關(guān)待遇。 有供養(yǎng)親屬的，還需提供《工傷保險供養(yǎng)親屬待遇申請表》、供養(yǎng)親屬居民身份證或戶口簿、供養(yǎng)親屬與死者的親屬關(guān)系證明（結(jié)婚證、戶口簿、親屬關(guān)系公證書、出生醫(yī)學證明等材料之一）、供養(yǎng)親屬撫恤金申領(lǐng)承諾書（依靠工亡職工生前提供主要生活來源、在校學生等）、供養(yǎng)親屬社會保障卡等材料。 3 如發(fā)生工傷時無參保，應該由誰支付工傷保險待遇？ 根據(jù)《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。即工傷職工沒有參加工傷保險而發(fā)生工傷死亡的，用人單位要按規(guī)定支付一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇。 用人單位依法依規(guī)為職工參加工傷保險，是國家賦予勞動者的法定權(quán)利，也是用人單位必須履行的法定義務。它不僅是對員工生命健康的守護，更是用人單位有效分散工傷風險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要保障。
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