出差返程途中受傷，算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》
第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工出差返程途中
如果因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?/strong>
符合工傷認(rèn)定條件
可以認(rèn)定為工傷
但從事與工作無關(guān)的娛樂游玩購物等
非工作原因受傷的除外
工傷認(rèn)定由誰申請？
職工所在用人單位
工傷保險遵循雇主責(zé)任原則，職工所在用人單位承擔(dān)首要的工傷申報義務(wù)。
申報時間限定為事故傷害發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請時限。
工傷職工或者其近親屬，
以及工傷職工所在用人單位的工會組織
申請時限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療、難以親自辦理時，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請的主體。
申請工傷認(rèn)定，需要哪些材料？
提出工傷認(rèn)定申請
應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
?工傷認(rèn)定申請表；
?與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；
?醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括
事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因
以及職工傷害程度等基本情況
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定有時限嗎？
社會保險行政部門
應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起
60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定
對受理的事實(shí)清楚、
權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請
應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定
需要指出的是，工傷認(rèn)定時限的起算時間為受理工傷認(rèn)定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日。工傷認(rèn)定申請人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補(bǔ)齊之日起開始計(jì)算。
解讀：開平市人力資源和社會保障局執(zhí)法一大隊(duì)
咨詢方式：0750-2257325
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