法定節(jié)假日加班，公司能用補(bǔ)休替代加班工資嗎？
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資，不能以安排補(bǔ)休來(lái)替代加班工資。
解讀：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法一大隊(duì)
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