為進一步做好我市退休人員養(yǎng)老金待遇調整工作，更好地保障廣大退休人員的基本生活，我局認真貫徹落實廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)[2018]3號）文件精神，做好我市2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。

我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起調整，調整的對象為2017年12月31日前（含本日）已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員和2018年1月1日至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據國家規(guī)定，我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的總體水平，按2017年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的5.0%左右確定。此次調整統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。具體如下：（一）定額調整。體現公平原則，每人每月加發(fā)50元，不區(qū)分退休群體和地區(qū)，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位所有退休人員的定額調整均相同。（二）掛鉤調整。體現效率原則，一是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，根據本人調整前基本養(yǎng)老金的2.2%進行調整，有利于激勵參保人多繳費；二是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元，有利于激勵參保人長繳費。（三）傾斜調整。對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數）。

截至8月10日，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作已圓滿完成。本次調整，是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金自2005年起連續(xù)14次上調，我市約3.97萬企業(yè)退休人員受惠，月人均基本養(yǎng)老金增加120.8元。