建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作制度，是貫徹黨的十八大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，是進(jìn)一步加強(qiáng)局對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)和促使各股（室）負(fù)責(zé)人負(fù)起反腐倡廉工作重大職責(zé)的重要舉措；是關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部和警誡干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的好方法。為更好地落實(shí)這項(xiàng)工作制度，根據(jù)上級(jí)的部署和要求，特制如下工作方案：

一、談話對(duì)象：局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股（室）負(fù)責(zé)人、新任職的干部和需警誡的黨員干部，黨政負(fù)責(zé)人的談心談話由市紀(jì)委會(huì)同市委組織部組織實(shí)施。

二、談話內(nèi)容：主要圍繞落實(shí)黨的十八大精神、執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督、落實(shí)黨廉責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政情況，以及領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題。

三、談話分類：

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副科級(jí)干部和各股（室）負(fù)責(zé)人實(shí)行定期談心談話；

2、對(duì)新任職干部實(shí)行廉政談心談話；

3、對(duì)存在苗頭性問(wèn)題的黨員干部實(shí)行誡勉談心談話。

四、談話安排：實(shí)行層級(jí)責(zé)任制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副科級(jí)干部的談心談話由局黨組主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，原則上每半年一次；各股（室）負(fù)責(zé)人的談心談話由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分管股（室）的組織實(shí)施，原則上每半年一次；對(duì)新任職的中層干部廉政談心談話由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分管股（室）組織實(shí)施，任職后三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行；對(duì)存在苗頭性問(wèn)題情況擬定名單安排分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話。對(duì)其他黨員干部的談心談話由局各股（室）負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

五、談話工作要求：

1、談話前，要做出談心談話方案并報(bào)局黨組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能組織實(shí)施，要提前3天將談心談話時(shí)間和要求通知談心談話對(duì)象。

2、談話時(shí)，談話負(fù)責(zé)人要親自到場(chǎng)主持談話，并對(duì)談話對(duì)象指出存在問(wèn)題及不足，提出今年工作努力方向和整改意見(jiàn)。談話對(duì)象要認(rèn)真做好記錄，并作出必要說(shuō)明和承諾。

3、談話后，談話對(duì)象要根據(jù)談話領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)和建議，制定整改措施或提出今后工作努力方向，并于談話后5天內(nèi)書面報(bào)局黨組。黨組要對(duì)談話對(duì)象落實(shí)整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、每年年末，局黨組要將本單位開展談心談話工作情況報(bào)上級(jí)相關(guān)部門，同時(shí)要建立并完善談話檔案管理制度。