<dl id="uqglh"></dl>
<i id="uqglh"></i>
開平市人民政府門戶網(wǎng)站
關(guān)注我們：
搜索
今天是2019年4月11日 星期四
歡迎進(jìn)入開平市人力資源和社會(huì)保障局！
跳轉(zhuǎn)提醒
你即將跳出本網(wǎng)站訪問外部鏈接，確認(rèn)請(qǐng)點(diǎn)擊下面的確定
確定
欄目導(dǎo)航
您的當(dāng)前位置：
首頁(yè)
>
開平市人力資源和社會(huì)保障局
>
政務(wù)公開
>
部門文件
部門文件
關(guān)于印發(fā)《開平市人力資源和社會(huì)保障局貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施方案》的通知（開人社【2019】9號(hào)）
2019-01-31
關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見（粵人社規(guī)[2018]11號(hào)）
2018-10-23
開平市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定通知（開人社【2018】146號(hào)）
2018-09-30
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知
2018-09-20
開平市人力資源和社會(huì)保障局2018年普法責(zé)任清單
2018-08-20
轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2018-08-01
轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于公布2018社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)工資上下限的通知
2018-07-13
關(guān)于公布江門市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知.cebx
2018-07-11
關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知(開人社〔2018〕110號(hào))
2018-07-10
關(guān)于印發(fā)《江門市落后產(chǎn)能企業(yè)職工安置參考方案》的通知
2018-07-06
關(guān)于舉辦2018年江門市外國(guó)人來(lái)華工作管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的通知
2018-07-03
關(guān)于舉辦2018年江門市外國(guó)人來(lái)華工作管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的通知
2018-07-03
轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知
2018-06-22
轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳 省扶貧辦《轉(zhuǎn)發(fā)人社部 國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于做好2018年就業(yè)扶貧工作的通知》的通知
2018-06-06
轉(zhuǎn)發(fā)廣東省外國(guó)專家局關(guān)于開展2018年度省引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣項(xiàng)目申報(bào)工作的通知
2018-06-06
開平市人力資源和社會(huì)保障局“雙隨機(jī)”執(zhí)法人員名單
2018-05-11
開平市人力資源和社會(huì)保障局隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單
2018-05-11
轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于發(fā)布2018年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)指南的通知
2018-05-10
關(guān)于向昌輝等8位同志具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的通知
2018-05-08
關(guān)于組織我市企業(yè)參加廣東省2018屆高校畢業(yè)生供需見面會(huì)的通知
2018-05-03
第一頁(yè)
上一頁(yè)
2
3
4
5
6
下一頁(yè)
最后一頁(yè)
聯(lián)系我們
｜
網(wǎng)站幫助
｜
網(wǎng)站地圖
｜
服務(wù)申明
版權(quán)所有：開平市人民政府
主辦：開平市人民政府辦公室
備案編號(hào)：
粵ICP備05079694號(hào)
網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼：4407830003
粵公網(wǎng)安備; 44078302000116
開平市政府網(wǎng)公眾號(hào)
国产福利一级午夜日韩,日韩精品亚洲人成在线aaaa,日本亚洲中文无线码在线观看,日本中文字幕乱码精品
<dl id="uqglh"></dl>
<i id="uqglh"></i>
